Si tende ad associare il design alla sola creatività ma questa è una visione molto riduttiva
perché in realtà, a ben vedere, il design è un processo che serve a creare soluzioni a problemi specifici
e coinvolge numerosi aspetti che devono necessariamente comprendere anche
progettazione, produzione, comunicazione ed emozioni delle persone.
Visto in questa ottica il design mostra molte similitudini con i processi aziendali
e si è rivelato il punto di partenza per la progettazione di alcune proposte di team building che,
dove possibile, strizzano l'occhio alla
sostenibilità utilizzando materiali riciclati, riutilizzati o riutilizzabili.
Trasformare un asse, quattro assali e un sedile in una fiammante auto pronta per affrontare il Gran Premio della fantasia!
Per raggiungere l'obiettivo ogni squadra parte dal progetto creativo definito sulla base dei materiali (molti riciclati) e del budget a disposizione.
Si procede poi con la costruzione, la presentazione ed il collaudo.
Questo format di team building si può
abbinare
al superamento di prove per conquistare budget oppure alla realizzazione di uno spot promozionale nella fase finale.
Disegnare una sedia è una delle più grandi sfide per i designer.
Nella sua semplicità deve racchiudere elementi di ergonomia, novità, esclusività e appeal.
E in questo team building, la sfida viene lanciata
anche ai partecipanti che, suddivisi in squadre e utilizzando materiali di vario genere molti dei quali riciclati, devono realizzare delle
sedie o poltrone belle, originali, funzionali e funzionanti!
Il format può essere declinato anche nella costruzione di altri oggetti.
Una Moodboard o tavola delle emozioni, è un collage di immagini, disegni, illustrazioni, colori, texture o di oggetti fisici, uniti tra loro per rappresentare uno stato d'animo (mood), un'atmosfera, un sentimento.
In questo format di design team building, le squadre di partecipanti realizzano delle Moodboard legate ai valori aziendali, al tema dell'evento, a elementi formativi o messaggi.
Le tavole vengono poi presentate in plenaria e sono occasione di riflessione per il de briefing finale.
Con il supporto di coach e formatori esperti l'attività può costituire un
tassello
di un percorso esperienziale e formativo.
Prendere una mascotte, esistente o inventata,
e
realizzarla in 3D, con frutta, stoffa, cartone, bastoni, colla, gommapiuma...
ma soprattutto tanta creatività.
Ecco la mission di questo team building divertente ed aggregante nel quale lo spirito di squadra
e la capacità di lavorare insieme sono indispensabili
per raggiungere l'obiettivo
e divertirsi!
Anche questa, come altre proposte,
può essere arricchita con dinamiche di vario tipo,
oppure essere usata come elemento di
riflessione all'interno un percorso di formazione.
Tante le aziende che hanno provato le nostre attività, fra queste:
Accenture, Actavis, Admantx, Alibaba, Allianz, Alstom, Amgen, Banca Mediolanum, Bayer, Bush, Cannon, Citigroup, Comisa, Cribis, Crif, Cualeva, Culligan, Dessault System, DHL, Dompè, Eisai, ERG, Esaote, Fastweb, Ferrero, Ferretti Group, Fiat Group, Fondazione PoliMI, Genialloyd, H3G, Henneke, Hypred, Husqvarna, Idea Fimit, Igien Control, Innovation Real Estate, Ipsen, Lavazza, Lenovo, Mac, Made, MIP, MM, Mondadori, Natexis, National Instruments, Natixis, Nokia, Norauto, Optima, Palfinger, Personaldata, Phonak, Pirelli, Prysmian, Publitalia, PWC, Qcom, Richemont, Salmoiraghi, Saint Gobain, Sephora, Siemens, Spegea, Superauto, Telecom Italia, Trenord, UBS, UJA, Valrhona, Valtur, Vodafone, Zucchetti, Zurich
Tangram Sas
VIa Tecnica, 25 26839 Zelo Buon Persico (LO)
Sede legale: Via G. di Vittorio, 1 20097 San Donato Mil.se (MI)
P.IVA 03691790962
Tel. +39 338 1603344
Copyright © Tutti i diritti riservati.